조직 강화 및 연계 역량 창출

성 중소기업협회 집행위원회가 제6차 타이응우옌성 중소기업협회 대표대회(2026~2031년 임기) 개최 준비 업무에 대한 의견을 제시하기 위해 회의를 개최하고 있다 

2021~2026년 임기는 코로나19 팬데믹의 장기화, 세계 경제의 변동, 인플레이션, 원자재 가격 상승, 시장 위축, 공급망 단절 등이 발생한 특별한 상황에서 진행됐다. 이러한 요인들은 기업 공동체, 특히 중소기업에 큰 압박을 가했다. 이러한 상황에서 성 중소기업협회에 요구된 것은 단순히 기업을 결집하는 데 그치지 않고, 기업의 버팀목이자 동반자가 되며 기업의 목소리를 대표하는 것이었다.

제5차 대표대회 직후 협회는 조직을 정비하고 집행위원회 각 구성원에게 구체적인 업무를 배분했으며, 활동 규정과 재정관리 규정을 제정·공포해 집단 지도, 개인 책임, 공개성, 민주성 및 투명성의 원칙을 보장했다. 현재 협회 조직은 회장 1명, 부회장 8명, 상임위원 26명, 집행위원 66명 및 전문위원회 7개로 정비됐다.

회원 확대 업무는 지속적으로 추진해야 할 핵심 과제로 규정됐다. 제5차 임기 대표대회 당시 150명이었던 회원은 현재 300명을 넘어섰으며, 지회·회원단체 및 연계 조직에 소속된 회원 네트워크는 700명에 이른다. 이는 단순한 회원 수 증가뿐만 아니라 기업 공동체에서 협회의 영향력과 역할이 점점 뚜렷해지고 있음을 보여준다.

성 중소기업협회 부회장이자 꽝아인 무역서비스·건설투자 유한책임회사 사장인 쯔엉 응옥 빈(Truong Ngoc Binh) 씨에 따르면, 이번 임기의 가장 큰 성과는 추진한 활동 자체뿐만 아니라 협회와 기업 공동체 간 유대가 더욱 긴밀해졌다는 점에 있다. 회원을 결집하는 것에서부터 협회는 점차 서로 공유하고 지원하며 함께 발전 기회를 모색하는 공동체를 구축했다. 점점 더 많은 기업이 협회를 신뢰하고 능동적으로 참여하며 연계와 협력을 위한 창구로 여기고 있다.

어려움을 극복하기 위해 연계하고 발전을 위해 동행

타이응우옌성 중소기업협회와 비엣콤은행 타이응우옌 지점이 협력 양해각서를 체결하고 있다 

2021~2026년 임기 동안 협회는 회원의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 역할을 발휘했으며, 기업의 생산·경영 상황과 심리, 요구사항을 정기적으로 파악해 성 인민위원회와 각 부처·기관에 신속하게 종합·전달했다. 행정절차, 토지, 투자, 생산·경영과 관련된 문제부터 정책 접근에 이르기까지 협회는 기업의 목소리를 국가관리기관에 더욱 가까이 전달하는 양방향 정보 채널이 됐다.

타이응우옌성 중소기업협회 회원들이 생산·경영 활동과 관련된 법률정책을 살펴보고 연구하고 있다 

협회는 정책 수립 및 정책에 대한 반론에 적극적으로 참여하고, 생산·경영 활동과 직접 관련된 제도와 정책에 의견을 제시했으며, 행정절차 개혁에 참여하고 성 공공행정서비스센터, 각 부처·기관 및 지방정부와 협력해 발생하는 문제를 해결했다. 법률자문 및 지원 업무도 회의, 세미나, 좌담회와 법률 선전·보급 활동을 통해 중점적으로 추진했으며, 이를 통해 기업들이 새로운 규정을 파악하고 위험을 줄이며 생산·경영에 보다 능동적으로 대응할 수 있도록 지원했다.

떤푸 자동차운송 협동조합 사장 응우옌 티 타인 후옌(Nguyen Thi Thanh Huyen) 씨는 협회가 기업이 국가의 방침과 정책에 접근할 수 있도록 지원하는 중요한 가교라고 밝혔다. 기업이 제도와 정책과 관련된 어려움이나 문제에 직면했을 때, 의견을 모아 관계기관에 전달할 수 있는 대표 조직이 있다는 것이다.

호앙 타이 주식회사의 생산라인 

디지털 전환과 국제통합이 더욱 심화되는 상황에서 협회는 기업들이 기술에 접근하고 디지털 플랫폼, 전자상거래 플랫폼 및 소셜미디어를 통해 제품을 홍보할 수 있도록 지원했으며, OCOP 제품, 농산물 및 지역 특산품을 유통 시스템과 연계했다. 시장 정보와 EVFTA, RCEP 등 자유무역협정에 관한 정보도 제공해 기업의 시장 확대와 경쟁력 향상을 지원했다. 특히 ‘기업인과 함께하는 모닝 티’와 같은 대화 프로그램은 기업과 정부가 직접적이고 개방적으로 의견을 교환할 수 있는 공간을 마련했으며, 이를 통해 많은 건의사항이 현장에서 청취되고 해결됐다.

티엔푹 농업·약초 협동조합 사장 응우옌 티 빈(Nguyen Thi Binh) 씨는 협회가 많은 워크숍을 공동 개최하고 전문가를 초청해 회원 기업을 대상으로 디지털 전환에 관한 전문적인 교육과 훈련, 지원을 실시했다고 밝혔다. 이를 통해 기업은 지식과 기술 및 새로운 경영 방식에 접근할 수 있는 기회를 확대했다.

회원과 동행하고 지원하는 것뿐만 아니라 2021~2026년 임기는 제5차 대표대회 결의안에서 제시한 목표와 지표를 달성한 시기이기도 했다. 회원 기업의 100%가 당의 방침과 노선, 국가의 정책·법률 및 성의 경제·사회 발전 방침에 대한 선전과 보급을 받았다. 매년 협회는 기업에 대한 자문·지원 회의 및 프로그램을 2회 개최하거나 공동 개최했으며, 국내 기업협회를 방문해 경험을 배우는 프로그램을 1회 진행하고, 매년 기업과의 대화를 2~5회 유지했다. 특히 회원의 100%가 디지털 전환에 대한 접근 및 적용을 지원받았으며, 회원의 50%가 전자상거래 플랫폼에 참여해 설정된 목표를 달성했다.

성 중소기업협회가 딘화 ATK 호찌민 주석 기념관에서 호찌민 주석에게 분향하고 있다(사진: 성 중소기업협회 회장이 호찌민 주석 기념관 방명록을 작성하고 있다) 

성 중소기업협회 부회장이자 프엉아인 목재 주식회사 사장인 하 반 토(Ha Van Tho) 씨와 띠끄르엉동 기업협회 지도부가 응이어롱(Nghia Loan)면 꼭무오이(Coc Muoi) 학교 분교에 태양광 발전 시스템 상징물을 전달하고 있다 

생산·경영 발전과 함께 타이응우옌 중소기업 공동체는 사회적 책임도 더욱 뚜렷하게 보여주고 있다. 회원 기업들은 사회보장 활동, 감사의 집과 대단결의 집 건설, 임시·노후 주택 철거 지원, 빈곤가구 및 정책 대상 가구 방문·선물 전달, 자연재해와 질병의 영향을 받은 주민 지원 등에 적극적으로 참여했다. 많은 기업은 중앙기관 기업들과도 연계해 고지대 학생들에게 의류와 학용품을 지원하고 특별히 어려운 지역의 면들을 지원했으며, 매년 총 지원 규모는 수십억 동에 달했다.

성 중소기업협회 부회장이자 프엉아인 목재 주식회사 사장인 하 반 토(Ha Van Tho) 씨는 기업의 지속가능한 발전은 생산·경영 효율성만으로 이루어지는 것이 아니라 공동체에 대한 책임과도 연계돼야 한다고 밝혔다. 따라서 일자리를 창출하고 근로자의 소득을 높이는 것과 함께 기업은 사회보장 활동에 참여하고 어려운 상황에 처한 사람들을 지원하며, 지역과 함께 빈곤 감소 및 사회보장 업무를 잘 수행하는 데 기여하는 데 항상 관심을 기울이고 있다고 밝혔다. 이는 기업이 좋은 가치를 확산하고 신뢰를 구축하며 장기적으로 발전하는 방법이기도 하다고 밝혔다.

타인럽(Tan Lap) 기계·엘리베이터 유한책임회사의 제품이 박람회·전시회에 전시돼 있다 

지난 임기 동안 타이응우옌성 중소기업 공동체의 노력은 많은 권위 있는 포상을 통해 인정받았다. 협회는 국가주석으로부터 3등급 노동훈장을, 정부 총리로부터 표창장을 받았으며, 많은 회원들이 노동훈장, 경쟁기, 정부 총리 표창장, 베트남 골든스타컵, 골든로즈컵 및 우수 기업·기업인 표창을 받았다.

각각의 포상 뒤에는 기업의 도약을 위한 노력, 기업인들의 역동성과 과감하게 생각하고 행동하는 정신, 근로자들의 끈기가 있었다. 이러한 성과는 협회가 내적 역량을 계속 발휘하고 새로운 임기의 목표를 효과적으로 실현하는 기반이 되고 있다.

녹색 기반 조성 - 디지털 연결 - 발전의 지평 확대

새로운 임기에 들어서면서 발전에 대한 요구도 새로운 과제를 제시하고 있다. ‘녹색 기반 조성 - 디지털 연결’을 모토로 타이응우옌성 중소기업협회는 녹색·디지털·혁신 기업 생태계를 구축하고, 국내외 자원을 능동적으로 연결해 타이응우옌 기업이 지속가능하게 발전하고 더욱 깊이 있게 국제사회에 통합될 수 있도록 하는 것을 목표로 하고 있다. 이러한 정신은 “자립 - 단결 - 행동 - 혁신”이라는 네 가지 핵심 가치로 집약된다.

꽝아인 무역서비스·건설투자 유한책임회사 공장에서의 생산 활동 

이를 기반으로 협회는 회원 기업의 100%에 당의 방침과 정책, 법률을 선전·보급하고, 신규 회원 수를 이전 임기 대비 10~20% 늘리며, 매년 기업 자문·지원 회의 및 프로그램을 1~2회 개최하거나 공동 개최하고, 기업과의 대화를 2~5회 개최하도록 공동 자문하는 목표를 제시했다. 회원의 100%가 디지털 전환 지원을 받고, 회원의 50%가 전자상거래 플랫폼에 참여하며, 회원 기업의 80% 이상이 사회보장 활동에 참여하도록 노력할 예정이다.

목표는 단순히 회원 수가 더 많은 협회를 만드는 것이 아니라, 질적으로 더욱 강하고 기업 지원에서 더욱 실질적이며 연계 역할에서 더욱 깊이 있는 협회를 만드는 것이다.

타이응우옌성 중소기업협회 회장이자 안틴푹 타이응우옌 랜드 그룹 주식회사 사장인 호앙 티 미 후옌(Hoang Thi My Huyen) 씨는 “녹색 기반 조성 - 디지털 연결”이 단순한 메시지에 그치지 않고 기업이 변화하고 발전하는 방식이 되어야 한다고 밝혔다. 협회는 기업들이 단계적으로 녹색 사고방식으로 전환하고 더욱 효율적으로 경영하며 기술을 적용하고 디지털 플랫폼을 활용해 시장을 확대하고 경쟁력을 높이도록 촉진할 예정이다. 중소기업 공동체는 더욱 능동적으로 행동하고 혁신과 기술 투자, 지속가능한 발전에 과감하게 나서야 하며, 동시에 어느 기업도 혼자 발전해야 하는 상황에 놓이지 않도록 연계를 강화해야 한다. 각 기업이 강해지면 전체 기업 공동체가 더욱 큰 역량을 형성해 타이응우옌의 발전에 기여할 것이라고 밝혔다.

성 중소기업협회와 비엣틴은행 르우싸 지점이 협력 양해각서를 체결하고 있다 

2021~2026년 임기는 타이응우옌성 중소기업협회가 기업 공동체에 대한 가교, 동행 및 대표 역할을 수행하며 중요한 성과를 거둔 가운데 마무리됐다. 이러한 성과는 협회가 계속 혁신하고 활동의 질을 높이며 기업의 적응, 디지털 전환, 혁신 및 지속가능한 발전을 지원하는 기반이 되고 있다.

힘을 모으고 한마음으로 뜻을 모아 타이응우옌성 중소기업 공동체는 앞으로도 역동적이고 녹색이며 디지털화된 지속가능한 타이응우옌을 건설하고 국가와 함께 더 멀리 도약하는 여정에서 새로운 성과를 계속 만들어 나갈 것이다.