마산 하이테크 머티리얼즈, 2026 베트남 최고의 직장 Top 10 선정 

이번 성과는 사람 중심의 근무환경 조성을 위해 꾸준히 노력해 온 MSR의 결실로 평가된다. 회사는 모든 직원이 존중받고 성장 기회를 얻으며 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 영감을 받는 환경을 구축하는 데 주력하고 있다. 또한 직원들이 매일 즐거운 마음으로 출근하고, 근무를 마친 후에는 건강하고 안전하게 가정으로 돌아갈 수 있는 직장을 만드는 것을 목표로 하고 있다.

2025년 최고의 직장 조사 결과에 따르면 MSR 임직원의 92%가 회사를 ‘훌륭한 일터’라고 평가했다. 특히 여러 항목에서 만족도가 96%에 달했다. 구체적으로 응답자의 96%는 우수한 복리후생 제도와 일과 삶의 균형 지원, 유연한 휴식제도를 높이 평가했다. 또한 96%는 연령과 직급에 관계없이 친근하고 공정하며 다양성을 존중하는 근무환경에 만족한다고 답했다. 아울러 96%는 MSR이 ‘과감한 도전과 실행’ 정신을 장려하며 지속적인 혁신과 개선 문화를 적극적으로 촉진하고 있다고 평가했다. 이러한 수치는 회사가 오랫동안 추구해 온 ‘존중(Respect) - 혁신(Innovation) - 성과(Result)’ 문화가 조직 전반에 깊이 자리 잡고 있음을 보여준다.

마산 하이테크 머티리얼즈는 직원들의 역량 개발과 리더십 강화에 지속적으로 투자하고 있다 

MSR의 마이클 글로버(Michael Glover) CEO는 “우수한 직장은 단순히 좋은 제도만으로 만들어지는 것이 아니라, 직원들을 향한 진정성 있는 관심과 매일의 긍정적인 경험을 통해 완성된다”며 “2026 베트남 최고의 직장 Top 10 선정은 MSR의 인재 중심 투자 노력이 인정받은 뜻깊은 성과”라고 밝혔다.

지난 15년 이상의 운영 기간 동안 마산 하이테크 머티리얼즈는 사람을 지속가능한 성장의 기반으로 삼아 왔다. 회사는 직원 경험 향상, 평생학습 문화 확산, 공정하고 포용적이며 인간 중심적인 근무환경 조성을 위해 지속적으로 투자하고 있다.

2025년 MSR의 총 교육시간은 7만 4,800시간 이상으로, 직원 1인당 평균 54시간 이상의 학습 기회를 제공했으며 이는 전년 대비 약 34% 증가한 수치이다. 교육 프로그램은 직무 전문성 교육, 리더십 교육, 코칭 및 멘토링뿐만 아니라 경영진과 숙련된 직원들이 직접 진행하는 사내 학습 프로그램 등 다양한 형태로 운영되고 있다. ‘모든 사람이 배우고 지식을 공유할 수 있다’는 문화는 조직의 중요한 가치로 자리 잡고 있다.

이와 함께 신규 입사자의 빠른 적응을 지원하는 ‘버디(Buddy) 프로그램’, 학습·혁신·조직문화 기여 활동에 대한 포인트를 부여하는 ‘M-Point 시스템’, 어려운 상황에 처한 직원과 가족을 지원하는 ‘Masaners Care for Masaners 기금’, 그리고 스포츠·예술·지역사회 활동 및 정신건강 증진 프로그램 등 다양한 조직문화 및 참여 프로그램도 활발히 운영되고 있다.

2025년 최고의 직장 조사 결과, MSR 임직원의 92%가 회사를 훌륭한 직장으로 평가했다 

GPTW 조사에 따르면 임직원의 92%가 MSR을 신뢰할 수 있는 직장이라고 평가했으며, 93%는 회사에 대해 주변 사람들에게 자랑스럽게 이야기할 수 있고 장기적으로 근무하기를 희망한다고 응답했다. 현재 전체 직원의 약 20%는 5~10년 동안 근무하고 있으며, 48.5%는 10년 이상 근속하고 있다. 이러한 수치는 신뢰 구축, 인재 유지, 직원 자긍심 함양을 목표로 하는 경영진의 일관된 방향성과 의지를 보여준다.

MSR의 2026 베트남 최고의 직장 Top 10 선정은 기업문화 구축과 사람 중심 인사정책 발전 분야에서 거둔 성과를 인정받은 결과이다. MSR은 우수한 직장이 단순히 복리후생이나 참여 프로그램만으로 평가되는 것이 아니라, 직원과의 신뢰를 구축하고 참여를 장려하며 동반 성장의 문화를 조성하고, 모든 구성원에게 성장과 기여, 그리고 자부심을 가질 기회를 제공하는 데 있다고 보고 있다.

이는 고급 인재와 안정적인 인력, 혁신 역량을 필요로 하는 광업 및 첨단소재 산업 분야에서 MSR이 경쟁력을 유지하는 중요한 기반이 될 것으로 기대된다. 우수한 근무환경 조성은 단순한 경쟁 우위를 넘어 직원, 지역사회 그리고 기업의 지속가능한 발전을 위한 MSR의 장기적인 약속이다.

2026 베트남 최고의 직장(Best Workplaces™ in Vietnam 2026) 순위는 전국 기업 재직자 11만 1천여 명을 대표하는 약 7만 5천 건의 독립 설문조사 결과를 바탕으로 선정됐다. 특히 대기업 부문은 기업문화 전략, 직원 경험, 근무환경의 일관성 등에 대한 심층 평가를 통해 순위가 결정됐다.